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宰辅中文网 > 工业强国传 > 第八十三章:
 
  一九九七年七月一号,是一个特别重要的日子,在这一天,阔别祖国一百年之久的香江,终于回到了祖国的怀抱。

  全国上下都在这个盛大的日子欢庆,一打开电视或收音机就都是香江回归的新闻。

  湘中县也搞了一次盛大的庆祝仪式,但是王学礼却没有参加,他让向滨海代替他了。

  王学礼很焦虑,他生怕因为他过渡参与了亚洲金融危机的事,倒致金融危机不再爆发。

  如果不出意外,就在七月二号,也就在第二天,泰国就会爆发金融危机,成为了整个亚洲金融危机的导火索。

  王学礼并不想发国难财,但是公司正处在一个关键的扩张期,急需大量的资金,如果错过这个扩张的机会,同华投资集团就会限入长达几年的低速调整期。

  公司扩张并不是一帆风顺的,最主要的问题就是缺资金,不管你的公司有多大,在扩张的过程中,都有缺资金的问题。

  同华投资集团地处湘中,缺资金的问题就更加严重,而且无法可想。

  王学礼不得不冒险去香江捞一票。

  在办公室里一直转圈,兴许是累了,或者是下定了决心,王学礼终于走到办公桌边拿起电话就拨打了一个极为秘密的国际长途电话。

  “喂!我是王学礼,你们已经建好仓了吗?”

  这是一个临时电话,是租的一套临时房子,是卢建军与王本立组建的一个临时金融团队。

  一切都是秘密进行的,而与王学礼联系的只有卢建军与王本立两人。

  因为目的很明确,无须太高明的金融专家,只要懂点金融证券方面的知识就行。

  所以整个临时金融团队里面的人,并不重要,王学礼无须与他们直接通话。

  电话里传来了卢建军急切而又细微的声音。

  “董事长,我们已经建仓成功了,按照你的指示,我们着重买了韩元与俄罗斯卢布。

  但是目前并没有什么异动,汇率基本保持稳定。”

  因为是极为秘密的电话,卢建军虽然是躲在办公室里打的电话,声音也放的很低。

  “好!你们的任务暂时完成了,就只要静候结果了,你们可以回湘中了,等待我下一步的指示。”

  “就这样完了吗?我们几乎没做什么事!”

  电话另一头的卢建军听了王学礼这个莫名其妙的命令,感到不可思议。

  “没错,现在已经暂时完结了,下一次操作,至少要到年底了,你们暂时回来吧!”

  听到王学礼肯定的回答,卢建军尽管还是一头雾水,也立马就回复道。

  “好的,我们马上就回来。”

  王学礼听到了卢建军的回答,立马就挂了电话,同时,他那噪动不安的心也终于恢复平静。

  这是一次巨大的冒险,整整动了两个亿的资金,如今同华投资集团的总资产也不过二十多亿。

  几乎可以说是孤注一掷了,所以强大如王学礼也不能平静了。

  除此之外,同华投资集团其实正处在一个高速发展的阶段,各分公司都是突飞猛进。

  而且现在公司已经招聘了大量的大学生人才,正在逐渐充实公司原来非常薄弱的基础。

  王学礼现在已经基本不负责产品设计的工作了,他只负责审核。

  这使得他的工作任务大大减轻。

  这样他更多的时间都在考虑公司软实力的构建。

  王学礼是重生者,他知道一家成功的公司,都是内外兼修,一家只知道赚钱的公司,是注定不能长久的。

  软实力的构成有多种多样,但归根结底还是企业形象的塑造。

  例如他一直提民族企业,他把同华投资集团也定义成了一家民族企业。

  但实际上,真正能称得上民族企业的公司却是凤毛麟角。

  这不是一个口号的问题,而是要实实在在去做一些利国利民的事情。

  只有这样,才能得到民众的拥护,才能称得上民族企业。

  也不是简单的做点慈善就行了,同华投资集团自成立以来,一直在做慈善,每年纯利润的多少,有一个固定比例,都在支持教育事业,从不打折扣。

  王学礼认同任总的观点,中国真正缺少的是教育投入,你给贫困户五保户多少钱,并不能改变中国的现状。

  中国的希望在下一代。

  但是对于一家大型企业来说,仅仅做慈善是不够的,企业还有更多的担当。

  王学礼想起了8102年中央搞的精准扶贫政策。

  有许多中国优秀的企业都主动承担了一个或多个自然村的扶贫工作。

  比如阿里,京东等优秀企业,都做出了杰出的贡献,也扬名全国。

  这就是做实实在在的善事。

  还有早在0102年的时候,福建南平就率先实行了大学生村官制度。

  因为是主动去做,取得了非常耀眼的成绩。

  同华投资集团要做,当然不能仅限于扶持一个两个贫困村,而是应该发动全体员工,人人争相扶贫。

  如果每一位员工,都去扶持一个贫困村,以同华投资集团如今几万人的规模,那就是几万个贫困村。

  当然,因为帮扶目标太多,不能投入太多的资金,至少不会每一个村都有扶贫款。

  只能由员工们自己去想办法,要当做一项长期的事业去做,不追求表面数据。

  要想让员工主动去扶贫,光靠行政命令是行不通的,这会流于行式。

  王学礼想到了一个办法,那就是与员工升迁挂勾。

  只有有过优秀的扶贫资历,才具备升职条件。

  这个要求,针对的是所有员工,不论是管理人员还是普通员工,要想升迁,就必须有扶贫经历,而且要看到实效。

  九十的农村,之所以贫困,缺乏起动资金是一个原因,最主要的是缺少放眼世界的眼光。

  同华投资集团的员工,虽然都是农民,但眼光却超越了绝大部分的农村人,这是经济基础决定的。

  所以,由他们去扶贫,因为没有功利心,肯定效果明显。

  ……

  因为本书成绩太差,无法上架,所以只能结束了,对不起大家了。

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