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宰辅中文网 > 重生之科技新贵 > 第486章 卖不了医保就卖医疗会员
 
  和小仓优子聊完工作上的事情,本以为她会马上回去,结果告诉他,想要在国内到处转转,想要看看这边的风土人情。

  叶子书肯定是不会跟着她到处跑,但是也不能限制她的自由,只要国家允许她去的地方, 叶子书自然没理由阻止。

  但是他还是建议尽量在城市里面活动,同时安排了一男一女两位员工跟着她,避免出现意外,至于她什么时候返回日本,叶子书也没有多问。

  时间悄然来到了2月份,叶子书加班加点终于将输电电气方面的技术资料给整理完了, 让他长长地舒了口气。

  麒麟工业集团这边的人事部倒是比较给力,这几个月的时间, 就给他招聘过来了1万名和输电有关的研发人员。

  其中大部分还是有技术经验的老手,是他们从各大科研单位给挖过来的,这在以前是很难想象的。

  看来越来越多的人已经接受了私营企业的存在,已经没有前几年那么的抵触,只要薪水高,工作有保障,很多思想开明的科研人员,还是愿意去私企工作。

  他惊讶的主要是麒麟工业集团竟然也有这样的号召力,并不是说所有的私企都能轻松招募到国家科研单位的科研人员,人家也是要挑企业的。

  如果是换作青龙科技公司、玄武科技公司和凤凰科技公司,倒是不觉得意外,目前这三家公司已经是声名在外,招人比以前要简单多了。

  麒麟工业集团目前还处于蛰伏期,并没有任何产品在市面上流通,在国内也没有做过任何宣传,知道这家集团的人数还是非常少的。

  经过询问,才明白原因, 原来前来这边的人员, 很多都是听同学朋友介绍的,或者是通过同学朋友的嘴了解了麒麟工业集团的一些信息。

  目前这边的科研人员数量已经不少了,人员数量已经达到了近3万人,如此庞大的科研队伍,在全球都是比较罕见的。

  麒麟工业集团做的是一整套工业体系,里面涉及的技术门类和科学门类非常之多,几乎攘括了整个理工科目。

  这和其他专注于某一项领域的企业不同,就像是个大杂烩,所有人都能在麒麟工业集团找到适合自己的科研工作。

  加上人事部在招聘的时候,越来越喜欢打出他的旗号,或者是打着其他知名度很高的兄弟集团的旗号,这样更加具有说服力。

  叶子书完成了技术资料的整理,立马将资料分发给旗下的各个工业集团,让他们各自负责一部分业务。

  主要是基础性支撑业务,需要其他工业集团来支撑研发,总成工作和面向市场的技术设备研发工作,就由麒麟电气工业集团自己来做。

  手上最紧急的事情终于处理完了,叶子书接下来的工作除了处理一些零散的技术性工作之外,准备开始为太极集团整理医药技术资料。

  之前他已经将要研发出来的医药清单给整理好了,现在只需要按图索骥,将清单上的这些医药的资料给整理出来。

  实际上清单列出的3000种药物,并不能涵盖人类所有疾病,而且这里面还有相当一部分药品针对的病症是一样的,只是分出了中成药和西药两个门类。

  这是考虑到中成药在国际市场上接受度不算很高,反而对化学合成为主的西药接受度较高,是出于国际化考虑的。

  除此之外,还有出于国内经济水平考虑,国内的医疗成本如果太高的话,很难惠及到国内的普通民众,必须要将价格降低到普通民众能够接受的程度。

  说实话,这样也不能从根本上解决所有医疗问题,至少重大疾病的治疗成本依然很高,如果没有医保支撑,普通家庭还是很难独立承担得起。

  想要解决这些问题,还需要推出重大疾病保险业务,这样就可以实现全社会风险共担的模式,增强个人抗风险的能力。

  只是目前他旗下并没有相关的金融保险业务,而且这方面的业务申请也不容易,这就是难点所在。

  现在解决这个问题主要就三条路,第一条路就是太极集团自己推出重大疾病保险金融业务,将已发现的重大疾病治疗纳入重大疾病保险支付范畴内。

  这么做的好处就是太极集团自此之后,就不用担心市场定价的问题,既能够保证普通参保者的利益,又能保证太极集团自身的利益。

  现在的局面就是,如果在国内市场定价过低,会严重影响他们的国际市场定价,自然会影响他们的全球营业收入。

  如果国内定价太高和国际接轨,那么国内的百姓又承担不起,这同样也违背了太极集团的初心,也违背了叶子书的想法。

谷狚</span>  现在就陷入了两难的境地,既想要让国内的百姓受益于太极集团先进的医疗技术,又想从国际市场赚取高额的利润。

  第二条路就是和国内的保险公司合作,共同推出重大疾病保险业务,这么做的话,只能说是稍微好一些而已,并不能从根本上解决问题。

  因为这是对外合作的,太极集团的所有治疗成本是需要对外报价的,大概率还是按照国际水平来定,稍微给予国内优惠,也不会悬殊过大。

  这就意味着保险公司承担的成本同样不低,反映到保险费用上自然也不低,可能大部分人还是缴纳不起重大疾病保险的费用。

  那么重大疾病保险的覆盖面就比较小,还是沦为为一小部分人服务的局面,这样的情况虽然比没有保险要好得多,但是比第一种要差很多。

  第一种方案就是所有成本太极集团自己承担,保费就那么多,想要赚取更多的保费,就只能减少治疗成本。

  这就相当于承包制,参保人不管太极集团的实际成本如何,他们就缴纳这么多钱,赚得多是太极集团的本事,赚得少也不能随意提升参保费用。

  第三条路就是和国家医保合作,不过这条路他认为目前是最不可行的,主要是全国医保制度并不完善。

  加上太极集团属于私营企业,想要达成合作更是难上艰难,而且太极集团目前还没有表现出强大的实力,合作达成的可能性就更低了。

  这三条路他最中意的自然是第一条,可是可执行性却又是最低的,至少从保险这个角度来说是这样。

  叶子书坐在位置上思考了很久,他认为必须要解决这个问题,如果不解决,太极集团就只能专注于做国际业务了,在他看来是一种悲哀。

  想了很久,终于让他想到了一种办法,可以绕开保险金融属性的限制,让百姓同样能够享受到相关福利。

  他的思路很简单,那就是会员制,前世会员制商业模式并不新鲜,不管是超市、百货,还是理发店,都有自己的会员制。

  太极集团反正要在全国各地建设自己的医院,这和连锁百货又有何区别,只不过一种是提供疾病治疗服务,一种是提供商品销售服务而已。

  只要太极集团在全国构建了一张巨大的医疗网络,所有会员都可以凭借会员资格前往任何一家属于他们的医院治疗。

  而普通百姓只需要每年缴纳一笔会员会,甚至为了减轻百姓的缴费压力,改成月缴费也是可以的。

  获得会员资格之后,在会员存续期间,会员可以享受到医疗费用减免优惠,让会员治疗疾病的时候可以少出钱。

  实际上和医保没有什么两样,但是换个商业名头,情况突然就豁然开朗,甚至都不用国家相关部门审批。

  唯一的区别就是购买太极集团的会员,只能在太极集团的医疗机构里面使用,不能在其他医疗机构里面使用。

  如果太极集团的技术水平一般,这样的会员制度是很难走得通的,毕竟人家入会首要理由,就是能够帮助他们治好病,其次才是省钱。

  显然太极集团在叶子书的众多技术支持下,比其他的医疗机构应该更加具备医疗实力,推行会员制并不存在多少障碍。

  越想他觉得越是可行,没想到以前觉得很难解决的问题,换一个思路就能够轻易解决,让他自己都感觉很神奇。

  至于将来做大了之后,会不会出台针对太极集团的政策,他也管不了那么多,有本事就接过这个任务好了,反正太极集团的医药和技术设备,都是按照正常价出售。

  到时候任何机构都没法接过这个任务,只要接过去,他们不涨价的话,根本就没法维持持久运营,除非政策要求太极集团必须要低价出售自己的药品、技术和设备。

  但是这不符合市场规律,既然太极集团能定高价,必然是市场能够接受的,这样粗暴干预一家企业正常的商业行为,就有点过了。

  而且等到太极集团到了那个地步,太极集团已经不是现在的样子了,已经是全球最顶级的医疗服务机构。

  而且还不是普通的商业机构,医疗服务牵动着千千万万普通人的利益,想要粗暴对待太极集团也要三思而后行。

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